OSA 1: Ura-analyysi ja työmotiivit

Tässä tehtävässä sinun tulisi kuvata ja analysoida omaan työuraasi liittyviä tärkeitä vaiheita, kokemuksia ja miten ne ovat vaikuttaneet omaan motivaatiosi. Sinun tulee vastata jotain jokaiseen seuraaviin viiteen kysymykseen.

Kussakin kohdassa yritä pitää kuvauksesi noin 100-150 sanan pituisina (max 1500 merkkiä välilyönnit mukaan lukien). Tekstiruutua voit tarvittaessa suurentaa vetämällä hiirellä oikeasta alakulmasta oikealle ja alas.

OSA 2: Oman ohjaustyö-osaamisen arviointi

Tässä tehtävässä on lueteltu vaativassa auttamis- ja ohjaustyössä tarvittavia taitoja ja kompetensseja. Ohjaustyöllä tässä tarkoitetaan sellaista ammatillista toimintaa, joka liittyy englanninkieliseen termiin counselling. Tällainen voi olla asiakkaan ohjausta, neuvontaa, tukemista, rinnalla kulkemista, valmentamista. Työssä voidaan käyttää terapeuttispainotteista työotetta mutta counselling ei ole varsinaisesti psykoterapiaa tai hoidollista toimintaa.

1. VAHVUUDET. Arvioi ensin kunkin kompetenssin kohdalla, missä mielestäsi suoriudut hyvin ko. osaamisalueella eli mitkä ovat vahvuutesi. Pyri kuvaamaan mahdollisimman konkreettisesti sitä, miten tämä näkyy sinun käytännön työssäsi.

2. HEIKKOUDET. Arvioi seuraavaksi, missä kohdin joudut venymään tai et ole mielestäsi kovin vahvoilla vielä. Missä asioissa sinun pitäisi vielä kehittää osaamistasi ja taitojasi?

Kun pohdit toimintaasi, osaamistasi ja valmiuksiasi, yritä myös tarkastella niiden käyttöä eri tilanteissa: missä tilanteissa osaamisesi pääsee kukoistamaan ja toisaalla missä tilanteissa joudut venymään tai koet toimivasi epämukavuusalueellasi. Kun kuvaat omaa tapaasi toimia, pidä kuvaukset konkreettisina oman tekemisesi kuvauksina ja analyyseina. Vältä sellaista kielenkäyttöä, jossa kuvaat yleisellä tasolla sitä, mitä ohjaustyössä tai terapeuttispainotteisessa työssä tulee ottaa huomioon tai miten tällaisessa työssä pitäisi toimia.

Kussakin kohdassa yritä pitää kuvauksesi noin 100 sanan pituisina (max 1000 merkkiä välilyönnit mukaan lukien). Tekstiruutua voit tarvittaessa suurentaa vetämällä hiirellä oikeasta alakulmasta oikealle ja alas.

1. TIEDON KÄSITTELY & ANALYSOINTI: Miten ratkaiset ongelmia? Miten viihdyt tarkkojen yksityiskohtien analysoijana? Pidätkö enemmän kokonaiskuvien maalaamisesta? Oletko enemmän rationaalinen, faktapohjainen vai enemmän intuitioon ja kokemustietoon luottava? Viihdytkö teorioiden ja filosofisten kysymysten parissa? Onko sinulla vahva tarve ymmärtää, selittää tai pohtia syy-seuraus-suhteita vai viihdytkö mieluummin ei-tietämisen tilassa? Oletko nopea omaksumaan uutta vai tarvitsetko aikaa asioiden jäsentämiseen?

2. RESILIENSSI JA VOIMAVARAT: Oletko suunnitelmallinen ja järjestelmällinen vai joustava ja suurpiirteinen? Oletko sitkeä, rauhallinen ja kärsivällisesti etenevä vai enemmän nopea, impulsiivinen ja kärsimätön toiminnan ihminen? Lähdetkö mukaan muutoksiin nopeasti vai tarvitsetko aikaa sopeutumiseen? Miten siedät stressiä ja palaudut siitä? Millä tavoin venyt painetilanteissa?

3. TUNTEET JA EPÄVARMUUS: Miten tunnistat niin itsessäsi kuin toisissa herääviä tunteita? Miten käsittelet sellaisia voimakkaita tunteita kuin pelko, suru ja epätoivo? Miten siedät epävarmuutta, ristiriitaisuutta, keskeneräisyyttä, vierautta ja erilaisuutta? Tulevatko tunteet sinussa esille nopeasti vai pyritkö viivyttämään omaa reaktiotasi? Miten pääset irti ikävistä tunteista? Miten olet oppinut käsittelemään tunteensiirtoon liittyvää?

4. VUOROVAIKUTUS & VAIKUTTAMINEN: Mikä on sinulle tyypillinen tapa luoda ja ylläpitää kontaktia? Oletko enemmän aktiivinen, aloitteellinen vai enemmän kuunteleva, tarkkaileva? Pyritkö enemmän ohjaamaan tai valmentamaan vai tyytymään enemmän kulkemaan rinnalla? Millä tavoin asetat toisille rajoja, menet tilanteissa väliin tai osaat puolustaa itseäsi? Millä tavoin kohtaat ristiriitatilanteita? Minkälainen verkostoituja olet? Miten toimit ryhmätilanteissa? Miten toimit erilaissa vaikuttamis- tai esiintymistilanteissa?

5. TEORIA- JA OHJAUSTYÖOSAAMINEN: Millä tavoin olet perehtynyt yksilöiden ja yhteisöjen elämään liittyviin psykologisiin, vuorovaikutuksellisiin, sosiaalisiin ilmiöihin ja teorioihin (esim. traumat, mielenterveyskysymykset, ryhmädynamiikka, parisuhdeongelmat tai työyhteisöristiriidat)? Kuinka osaat käyttää työssäsi erilaisia ohjaustyön (”counselling”) tai terapeuttispainotteiseen työskentelyyn liittyviä menetelmiä ja käytänteitä? Missä määrin nojaat työssäsi elämänkokemukseen ja persoonaasi vs. missä määrin ohjaustyön formaalisiin menetelmiin ja prosesseihin?

YHTEENVETO: VAHVUUDET JA HEIKKOUDET

Poimi tähän vielä edellä tekemiesi analyysien pohjalta
1) tärkeimmät vahvuutesi ja
2) selvimmät heikkoutesi tai venymisalueesi.

Kun olet valmis paina LÄHETÄ painiketta. Kiitos vastauksistasi.