OSA 1: Ura-analyysi ja työmotiivit

Tässä tehtävässä sinun tulisi kuvata ja analysoida omaan työuraasi liittyviä tärkeitä vaiheita, kokemuksia ja miten ne ovat vaikuttaneet omaan motivaatiosi. Sinun tulee vastata jotain jokaiseen seuraaviin viiteen kysymykseen.

Kussakin kohdassa yritä pitää kuvauksesi noin 100-150 sanan pituisina (max 1500 merkkiä välilyönnit mukaan lukien). Tekstiruutua voit tarvittaessa suurentaa vetämällä hiirellä oikeasta alakulmasta oikealle ja alas.

OSA 2: Oman osaamisen arviointi

Tässä tehtävässä on lueteltu työssä ja työelämässä vaadittavia yleisiä taitoja ja kompetensseja.

1. VAHVUUDET. Arvioi ensin kunkin kompetenssin kohdalla, missä mielestäsi suoriudut hyvin ko. osaamisalueella eli mitkä ovat vahvuutesi. Pyri kuvaamaan mahdollisimman konkreettisesti sitä, miten tämä näkyy sinun käytännön työssäsi.

2. HEIKKOUDET. Arvioi seuraavaksi, missä kohdin joudut venymään tai et ole mielestäsi kovin vahvoilla vielä. Missä asioissa sinun pitäisi vielä kehittää osaamistasi ja taitojasi?

Kun pohdit toimintaasi, osaamistasi ja valmiuksiasi, yritä myös tarkastella niiden käyttöä eri tilanteissa: missä tilanteissa osaamisesi pääsee kukoistamaan ja toisaalla missä tilanteissa joudut venymään tai koet toimivasi epämukavuusalueellasi. Kun kuvaat omaa tapaasi toimia, pidä kuvaukset konkreettisina oman tekemisesi kuvauksina ja analyyseina. Vältä sellaista kielenkäyttöä, jossa kuvaat yleisellä tasolla sitä, mitä omassa työssäsi tulee ottaa huomioon tai miten työssä pitäisi toimia

Kussakin kohdassa yritä pitää kuvauksesi noin 100 sanan pituisina (max 1000 merkkiä välilyönnit mukaan lukien). Tekstiruutua voit tarvittaessa suurentaa vetämällä hiirellä oikeasta alakulmasta oikealle ja alas.

1. TIEDON KÄSITTELY & ANALYSOINTI: Miten ratkaiset ongelmia? Miten viihdyt tarkkojen yksityiskohtien analysoijana? Vai oletko enemmän strategioiden tai kokonaisuuksien hahmottaja? Oletko faktaorientoitunut, loogis-analyyttinen vai enemmän intuitiivinen ja kokemustietoon luottava? Millä tavoin sinussa tulee esille sellaisia piirteitä kuin luovuus, idearikkaus tai kriittisyys? Oletko nopea omaksumaan uutta vai tarvitsetko aikaa asioiden jäsentämiseen?

2. RESILIENSSI JA VOIMAVARAT: Oletko suunnitelmallinen ja järjestelmällinen vai joustava ja suurpiirteinen? Oletko sitkeä, rauhallinen ja kärsivällisesti etenevä vai enemmän nopea, impulsiivinen ja kärsimätön toiminnan ihminen? Lähdetkö mukaan muutoksiin nopeasti vai tarvitsetko aikaa sopeutumiseen? Miten siedät epävarmuutta? Miten kestät stressiä ja miten venyt painetilanteissa? Miten kohtaat ja käsittelet vahvoja tunteita?

4. VUOROVAIKUTUS & VAIKUTTAMINEN: Mikä on sinulle tyypillinen tapa luoda ja ylläpitää kontaktia? Oletko aktiivinen, aloitteellinen vai enemmän kuunteleva, tarkkaileva? Kuinka rohkea olet tulemaan esille tai esiintymään? Oletko asiakeskeinen vai enemmän tunnetta peliin laittava? Kuinka jämäkkä olet: miten asetat toisille rajoja, menet tilanteissa väliin tai osaat puolustaa itseäsi? Millä tavoin kohtaat ja käsittelet ristiriitatilanteita?

3. TOIMINTA TYÖYHTEISÖSSÄ: Miten toimit ryhmätilanteissa? Otatko helposti johtajuuden vai oletko enemmän seurailija? Oletko enemmän kirittäjä, vauhdittaja vai enemmän diplomaatti, sovitteleva ja yhteistyön kautta toimiva. Onko päätöksien tekeminen sinulle helppoa vai vaikeaa? Minkälainen organisoija tai järjestelijä olet? Onnistutko helposti delegoimaan asioita toisille? Millä tavoin luot yhteyksiä ja verkostoja työssä?

5. AMMATILLINEN OSAAMINEN: Kuvaa tässä lyhyesti osaamista, joka liittyy työsi sisältöihin, työssä vaadittavaan asiantuntemukseen ja työn vaatimiin teknisiin, menetelmällisiin tai muihin taitoihin.

YHTEENVETO: VAHVUUDET JA HEIKKOUDET

Poimi tähän vielä edellä tekemiesi analyysien pohjalta
1) tärkeimmät vahvuutesi ja
2) selvimmät heikkoutesi tai venymisalueesi.

Kun olet valmis paina LÄHETÄ painiketta. Kiitos vastauksistasi.