TYÖROOLIEN ARVIOINTI Posted on 10 helmikuun, 2021 by admin Käynnistä kysely SEURAAVA painikkeesta Kirjoita tähän nimesi tai saamasi tunnus (ID) Omien tyyppillisten työroolien arviointi Arvioi seuraavia yhdeksää työroolia sen suhteen, miten tyypillisiä ne ovat sinulle. Ankkuroi vastauksesi pohtien nykyistä työtäsi tai jotain muuta ryhmätyöskentelytilannetta. Yritä käyttää monipuolisesti asteikkoa 1-2-3-4-5, jossa 1= rooli ei ole erityisen tyyppinen minulle / 5= rooli hyvin tyypillinen minulle. 1. IDEOIJA, INNOVOIJA Tyypillistä roolille: ratkaisee vaikeita ongelmia, luova, mielikuvitusrikas, avoin uudelle, epäsovinnainen. Mutta voi olla myös: epäkäytännöllinen, jättää huomiotta yksityiskohdat, ei aina ehdi kertoa uusista ideoistaan muille. 1= ei erityisen tyypillistä minulle 2 ... 3 ... 4 ... 5= hyvin tyypillistä minulle 2. YHTEYKSIEN, VÄLINEIDEN ETSIJÄ Tyypillistä roolille: luo suhteita ulospäin, kartoittaa ympäristön mahdollisuuksia, hakee resursseja, välineitä, pioneerihenkinen, innostuu helposti. Mutta voi olla myös: ylioptimistinen, lyhytjännitteinen, mielenkiinto lopahtaa, kun alkuinnostus on mennyt ohi. 1= ei erityisen tyypillistä minulle 2 ... 3 ... 4 ... 5= hyvin tyypillistä minulle 3. KOORDINAATTORI, ORGANISOIJA Tyypillistä roolille: rasvaa sisäistä toimintaa, edistää päätöksentekoa, delegoi tehokkaasti, luottavainen, varmaotteinen. Mutta voi olla myös: yliorganisoi, delegoi toisille omia töitään, yrittää päästä tavoitteisiin millä keinoin hyvänsä. 1= ei erityisen tyypillistä minulle 2 ... 3 ... 4 ... 5= hyvin tyypillistä minulle 4. VAUHDITTAJA, JOHTAJUUTTA OTTAVA Tyypillistä roolille: lähtee vetämään, näyttää suuntaa, dynaaminen, viihtyy paineessa, rohkeutta ylittää esteitä, kilpailuun haastava. Mutta voi olla myös: ottaa helposti liikaa tilaa, ei huomioi toisia, painostaa, jyrää, ottaa turhia riskejä. 1= ei erityisen tyypillistä minulle 2 ... 3 ... 4 ... 5= hyvin tyypillistä minulle 5. ARVIOITSIJA, ANALYSOIJA Tyypillistä roolille: harkitseva, tarkkanäköinen, omaa strategista näkemystä, näkee kaikki vaihtoehdot, punnitsee tarkkaan. Mutta voi olla myös: epädynaaminen, ei kykene innostamaan muita, liian kriittinen. 1= ei erityisen tyypillistä minulle 2 ... 3 ... 4 ... 5= hyvin tyypillistä minulle 6. YHTEISTYÖN RAKENTAJA Tyypillistä roolille: yhteistyöhenkinen, toiset huomioiva, diplomaattinen, kuuntelee, rakentaa ratkaisuja, ehkäisee ristiriitoja. Mutta voi olla myös: päättämätön vaikeissa tilanteissa, liian pehmeä, on helposti johdateltavissa. 1= ei erityisen tyypillistä minulle 2 ... 3 ... 4 ... 5= hyvin tyypillistä minulle 7. TOTEUTTAJA, TOIMEENPANIJA Tyypillistä roolille: kääntää ideat käytännön toimiksi, arjen ongelmanratkaisija, kurinalainen, luotettava, tehokas. Mutta voi olla myös: joustamaton, hidas reagoimaan muutoksiin, konservatiivinen. 1= ei erityisen tyypillistä minulle 2 ... 3 ... 4 ... 5= hyvin tyypillistä minulle 8. VIIMEISTELIJÄ Tyypillistä roolille: tunnontarkka, uuttera, huolehtii asioista, etsii virheitä ja puutteita, toimittaa asiat ajallaan. Mutta voi olla myös: taipuvainen huolestumaan turhasta, tekee itse, haluton delegoimaan asioita, pilkun viilaaja. 1= ei erityisen tyypillistä minulle 2 ... 3 ... 4 ... 5= hyvin tyypillistä minulle 9. ASIANTUNTIJA, SPESIALISTI Tyypillistä roolille: tarjoaa tietoa ja taitoa, jota kaikilla ei ole, oma-aloitteellinen, asialleen vihkiytynyt. Mutta voi olla myös: ei näe metsää puilta, vaikea hahmottaa kokonaisuutta, toimii hyvin kapealla alueella. 1= ei erityisen tyypillistä minulle 2 ... 3 ... 4 ... 5= hyvin tyypillistä minulle Kun olet tyytyväinen vastauksiisi, voit siirtyä seuraavalla sivulle. Voit vielä myöhemminkin palata tälle sivulle, jos haluat muuttaa vastauksiasi. 1 out of 2 Pohdi vielä näitä yhdeksää roolia ja sitä mitkä niistä ovat sinulle tyypillisiä ja mitkä epätyypillisiä. 1) Valitse ensimmäistä listasta enintään kolme sinulle tyypillisintä tai vahvinta roolia.2) Valitse seuravaksi yksi tai kaksi sinulle epätyypillisintä roolia.3) Lopuksi valitse yksi tai kaksi roolia, joita haluasit vahvistaa. Valitse 1-3 sinulle tyypillisintä roolia 1. IDEOIJA, INNOVOIJA 2. YHTEYKSIEN, VÄLINEIDEN ETSIJÄ 3. KOORDINAATTORI, ORGANISOIJA 4. VAUHDITTAJA, JOHTAJUUTTA OTTAVA 5. ARVIOITSIJA, ANALYSOIJA 6. YHTEISTYÖN RAKENTAJA 7. TOTEUTTAJA, TOIMEENPANIJA 8. VIIMEISTELIJÄ 9. ASIANTUNIJA, SPESIALISTI Valitse 1-2 sinulle epätyypillisintä roolia 1. IDEOIJA, INNOVOIJA 2. YHTEYKSIEN, VÄLINEIDEN ETSIJÄ 3. KOORDINAATTORI, ORGANISOIJA 4. VAUHDITTAJA, JOHTAJUUTTA OTTAVA 5. ARVIOITSIJA, ANALYSOIJA 6. YHTEISTYÖN RAKENTAJA 7. TOTEUTTAJA, TOIMEENPANIJA 8. VIIMEISTELIJÄ 9. ASIANTUNIJA, SPESIALISTI Valitse 1-2 roolia, joita haluaisit vahvistaa 1. IDEOIJA, INNOVOIJA 2. YHTEYKSIEN, VÄLINEIDEN ETSIJÄ 3. KOORDINAATTORI, ORGANISOIJA 4. VAUHDITTAJA, JOHTAJUUTTA OTTAVA 5. ARVIOITSIJA, ANALYSOIJA 6. YHTEISTYÖN RAKENTAJA 7. TOTEUTTAJA, TOIMEENPANIJA 8. VIIMEISTELIJÄ 9. ASIANTUNIJA, SPESIALISTI Perustele lopuksi lyhyesti tähän valintojasi. Kerro, miten tyypilliset/vahvat roolisi tulevat esille työssä ja toiminnassasi? Perustele myös valintojasi epätyypillisten ja vahvistettavien roolien osalta. 2 out of 2 Time is Up! Time's up
