ARVIOINTI JA TESTIT

TYÖURAN JA OSAAMISEN ANALYSOINTI

Tässä tehtävässä analysoit  työ- ja opiskeluhistoriaasi, tulevaisuuden odotuksiasi ja henkilökohtaisia valmiuksiasi suoriutua työstäsi. Tehtävään vastataan kirjallisesti vapaamuotoisesti.

OMIEN TYÖROOLIEN ARVIOINTI

Tehtävässä on kuvattu yhdeksän työroolia, joita ihmiset voivat käyttää työssä ja eri ryhmätilanteissa. Sinun tulee arvioida, mitkä kuvatuista rooleista ovat ominaisia sinulle ja mitkä taas eivät?

SOSIAALISET TILANTEET -KUVAT

Tämä tehtävä sisältää erilaisia sosiaalisia tilanteita esittäviä kuvia. Valikossa on kolme vaihtoehtoista tehtäväsarjaa: työtilanteet, ohjaustilanteet ja potilastilanteet.

VAIKUTTAMISTYYLIEN ARVIOINTI

Tehtävässä on kuvattu yhdeksän vaikuttamisen tyyliä, joita ihmiset voivat käyttää eri sosiaalisissa tilanteissa. Sinun tulee arvioida, mitkä kuvatuista tyyleistä ovat ominaisia sinulle ja mitkä taas eivät?

CASE-HARJOITUKSET

Tehtävässä  luet ensin työhösi liittyvää teemaa tai jotakin tilannetta kuvaavan tekstin tai artikkelin. Sen jälkeen sinun tulee laatia kirjallinen analyysi tuon kuvauksen perusteella ja/tai vastata eri kysymyksiin.

JOHTAMISVALMIUKSIEN ARVIOINTI

Tehtävässä on kuvattu 32 johtamis- ja esimiestyössä tarvittavaa valmiutta tai kompetenssia. Sinun tulee arvioida, miten hyvin suoriudut näistä johtamistyön eri osa-alueista. Missä ovat vahvuutesi ja missä venymis- tai kehittymisalueesi?

VUOROVAIKUTUSTYYLIT

Seuraava kyselytehtävä koostuu kahdesta osasta. Ensimmäisessä osassa arvioit omia tyypillisiä työroolejasi. Toisessa osassa arvioit omia tyypillisiä vaikuttamistyylejäsi. Kyselyn vastaamiseen on hyvä varata 20-30 minuuttia.

TUNTEIDEN TUNNISTAMINEN

Tässä tehtävässä esitetään sarja kasvokuvia, jotka kuvaavat erilaisia tunnetiloja. Sinun tehtävänäsi on yrittää tunnistaa ja nimetä minkälaisessa tunnetilassa kuvassa esiintyvä henkilö on.